大连如何打造紧缺高技能人才培育平台？

　　近日，大连市印发《加强新时代大连高技能人才队伍建设实施方案》，立足解决技能人才最关心最直接最现实的发展动力和发展环境问题，回应各类用人主体、技能劳动者和社会各界的共同关切，推出20条工作举措，对加强大连市新时代高技能人才队伍建设作出全面部署，形成高技能人才培养、评价、使用、激励的完整闭环。

　　实施方案提出，到2025年，全市技能人才占就业人员的比例达到40%以上；高技能人才总量占技能人才的比例达到1/3；高技能领军人才总量达到260人，较好满足市产业结构优化升级需要。到2035年，全市高技能人才规模持续壮大，结构不断优化，素质大幅提升，与大连基本实现社会主义现代化要求相适应。

　　在实施急需紧缺高技能人才培养工程方面，紧密围绕市重大工程、重大项目、重点产业和企业开展用工需求调查，发布急需紧缺技能人才职业工种目录，引导各类培训资源有针对性培养产业急需、生产必需的技能人才。

　　聚焦绿色石化、高端装备制造、新一代信息技术、新一代汽车、中高端消费品工业等制造业五大主导产业，现代金融、物流、贸易、文旅等服务业四大主导产业，生命安全、洁净能源、新材料等战略性新兴产业三大主导产业，以及都市现代农业的“5+4+3+1”现代产业体系，实施高技能领军人才培育计划。

　　另外，实施制造业技能根基工程，加大制造业高新技术、数字技能和急需紧缺职业工种政府补贴培训支持力度，打造国家技能根基工程培训基地，培养制造业高技能人才1万人以上；

　　实施提升全民数字素养与技能行动，加大人工智能、大数据、云计算、数字营销等新技术技能培训力度，打造3—5个具有数字技能培养优势的高技能人才培育基地，培养数字类技能人才1万人以上；

　　实施康养职业技能培训计划，大规模、高质量开展健康照护、养老护理、家政服务、婴幼儿照护等方面培训，打造“大连护工”职业技能培训品牌，培养康养类技能人才1万人以上；

　　实施乡村工匠培育计划和农村转移劳动力职业技能提升计划，挖掘、保护和传承民间传统技艺，加强农民工职业技能培训，推进农业领域实用技能人才培养。

大连如何打造紧缺高技能人才培育平台？

推荐资讯